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動態丨傳匠心 筑精魂,感謝生命中出現的每一位師者!

 

 

“師者,所以傳道受業解惑也。”

34年前的今天,歷史上第一個教師節誕生。而在建筑發展的幾千年間,早已有許多關于傳承、匠心的建筑故事在持續上演。

到9102年,雖然建筑師的教育、培養方式已發生了許多變革,但無論是在校學習期間,還是正式成為建筑師之后,“教師”,一直是我們在建筑道路上的指路明燈。

 

在中泰,我們除了有專業導師、思想導師外,還有一支優秀的講師隊伍,他們是各個專業的佼佼者,同時也用授課的方式將所學所得傳授給其他中泰伙伴。

今天是第35個教師節,為了感謝各位“老師”的精彩授課,我們為他們準備了一些特別的小禮物。

 

⊙展架一到,就有路過的建筑師拿起筆,在海報上寫下了對老師們的祝福與想說的心里話。

 

 

⊙為中泰老師們派送定制的小禮品(選)

 

 

——節日禮包派送——

 

一次收到教師節禮物,驚喜中回憶起過往的各路老師。感謝曾經為我付出極大耐心,教導我、鼓舞我,讓我不管經歷山峰還是溝壑,都堅定前方有光的老師們,教師節快樂!

——來自 講師王工

 

丨中泰“導師+講師”人才培養制度

 

在中泰的人才培養機制中,導師制是非常重要的一環。這是一種傳幫帶的培養機制,由老員工帶領新員工,在工作技能和職業水平上進行系統化、定制化的培養,老員工與新員工之間實際上是一種師傅與學徒的關系。

 

同時,中泰還在傳統的導師制上進行了革新:以初級、中級、高級、尖刀的人才梯隊為職業發展路線,除初級設計師外,每一層級的設計師都將擔任導師的職責,同時當他們進階到更高水準,則會由更高水平的導師來帶領。

 

此外,中泰還挑選出各部門的精英,組建了一支有技術、擅教學的講師隊伍,以他們豐富的項目實戰經驗,幫助中泰伙伴提高專業技術。

 

時至今日,中泰的講師制漸臻完善,他們活躍在中泰的培訓課程、行業公開課以及行業沙龍上,為中泰團隊素質的提升提供了助力,同時也在培訓和行業交流中豐富了自己的經驗和學識。

 

同時,公司也會為講師提供課時酬勞和相關福利,希望越來越多的中泰人加入到我們的講師隊伍中,為中泰打造一支高素質、精專業的講師隊伍!

 

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